Kuwait progresses in the last third of 2018

The Monitor and Follow-up Unit of Labor Rights in Kuwait issued its report on the status of workers' rights in Kuwait for the last third of last year 2018.

The report touched the reality of labor in Kuwait by monitoring what is happening within the field of work of legal and administrative changes, negative and positive, and reading the dimensions of these changes on migrant workers and its impact on the State of Kuwait and its economic vision and foreign policy.

The report, titled "Kuwait is progressing", stated that, in a remarkable improvement, as the reporting period witnessed the emergence of intensive efforts to combat human trafficking crimes after the disclosure of the presence of fictitious companies and non- headquarter ones, as well as the announcement of the allocation of labor cities in a workshop which is the first of its kind under the title "Disruption of the demographics of private housing."

Kuwait witnessed other important events in order to protect and guarantee the rights of workers in Kuwait, as the government and the ILO signed the first national program of decent work in the country which aimed at improving the skills of migrant workers and promoting social dialogue and labor market organization. The Public Authority for Labor Force held an expanded meeting to reorganize migrant workers and expressed its keenness to deal with the situation of irregular workers and to apply the law to owners of companies that are proved to be violating laws and regulations especially after the arrest of a gang that falsifies the code numbers of the institutions for 1000 dinars per transaction, to facilitate the extraction of licenses of fictitious companies and human trafficking. 

On the other hand, The Legislative and Legal Affairs Committee of the Kuwaiti Parliament proposed a text requiring the Council of Ministers to "determine the percentage of quota for each community not exceeding 10% of the number of Kuwaitis. This requires the Ministry of the Interior to suspend the granting of residency to any community beyond this percentage and take the necessary measures within three years equivalent to 140 thousand for each community as the population of Kuwait is 1,404,745 according to the census of the daily population.

The monitoring report is one of the activities the Unit of Monitor and Follow-up of Labor Rights in Kuwait affiliate Kuwait Society for Human Rights. The Unit was established as an activity of the project “Support for Migrant Labor in Kuwait”, which was implemented by the Society in cooperation with the Swiss Agency for Development and Cooperation in 2018.

To view it online you can click here for Arabic
Here for English

الكويت تتقدم في الثلث الأخير من العام 2018

الكويت 3 فبراير 2019:

أصدرت وحدة رصد ومتابعة قضايا حقوق العمال في الكويت تقريرها بشأن أوضاع حقوق العمال في الكويت عن الثلث الأخير من العام الماضي 2018.

التقرير تطرّق إلى واقع العمل في الكويت من خلال رصد ما يحدث داخل ميدان العمل من متغيرات قانونية وإدارية، سليبة وايجابية، وقراءة أبعاد تلك المُتغيرات على العمال من فئة المهاجرين وتأثير ذلك على دولة الكويت ورؤيتها الاقتصادية وسياستها الخارجية.

وجاء في التقرير الذي حمل عنوان: "الكويت تتقدم" أنه وفي تحسّن ملحوظ، فقد شهدت فترة التقرير بروز جهود مكثفة في سبيل مكافحة جرائم الاتجار بالبشر بعد الكشف عن وجود شركات وهمية وأخرى لا مقار لها، فيما تم الإعلان عن تخصيص مُدن عمالية وذلك في ورشة عمل هي الأولى من نوعها تحت عنوان "اختلال التركيبة السكانية في السكن الخاص".

وشهدت الكويت أحداث أخرى بالغة الأهمية في سبيل حماية وضمان حقوق العاملين في الكويت حيث تم التوقيع من الجانب الحكومية ومنظمة العمل الدولية على أول برنامج وطني للعمل اللائق في البلاد، يهدف لتحسين مهارات العاملات والعمال الوافدين وتعزيز الحوار الاجتماعي وتنظيم سوق العمل، حيث عقدت الهيئة العامة للقوى العاملة اجتماعًا موسعًا لإعادة تنظيم العمالة الوافدة وأبدت حرصها على معالجة أوضاع العمالة المخالفة وتطبيق القانون على أصحاب الشركات التي يثبت بحقها مخالفة الأنظمة والقوانين، لاسيما بعد أن تم ضبط عصابة تقوم بتزوير أرقام الرمز الآلي للمؤسسات مقابل ألف دينار للمعاملة، لتسهيل استخراج تراخيص الشركات الوهمية والاتجار بالبشر.

من جانب آخر اقترحت لجنة الشئون التشريعية والقانونية بالبرلمان الكويت نصًا يلزم مجلس الوزراء بتحديد نسبة "كوتا" لكل جالية بحيث لا تتجاوز 10 في المئة من عدد الكويتيين، مع ما يتطلبه ذلك من إلزام وزارة الداخلية بإيقاف منح الإقامات لأي جالية تتجاوز هذه النسبة واتخاذ التدابير اللازمة لذلك خلال ثلاث سنوات" ما يعادل 140 ألفًا لكل جالية حيث أن عدد سكان الكويت 1,404,745 كما يشير احصاء السكان اليومي.

ويعد تقرير الرصد، هو أحد أنشطة وحدة رصد ومتابعة قضايا حقوق العمال في الكويت التابعة للجمعية الكويتية لحقوق الإنسان، تم إنشاء الوحدة كنشاط تابع لمشروع دعم العمالة المهاجرة في الكويت الذي نفذته الجمعية بالتعاون مع الوكالة السويسرية للتنمية والتعاون خلال العالم 2018.


ويمكن الاطلاع على التقرير بالنسخة العربية بالنقر هنا
النسخة الانجليزية بالنقر هنا

إعلان عمان للديمقراطية وحقوق الإنسان

10 ديسمبر 2018

في الذكرى السبعين لليوم العالمي لحقوق الإنسان أطلقت مؤسسات مجتمع مدني  غير حكومية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا شبكة تعنى بتعزيز المسار الديمقراطي تحت مسمى "الشبكة الإقليمية للديقراطية والتنمية وحقوق الإنسان" بهدف تبادل الآراء والمقترحات والتداول حول تمكين الممارسات التي تدعم الحريات وحقوق الأفراد.

 

وبعد التداول على مدى أسبوع كامل في العاصمة الأردنية عمان، اتفق المشاركات والمشاركون إلى ضرورة تحمل المسؤولية وتعزيز دور المجتمع المدني في إيجاد البدائل الناجحة لتعزيز الآليات الديمقراطية وصون حقوق الإنسان والتنمية والعدالة الإجتماعية في دول هذه المنطقة عبر الإعلان عن تأسيس (الشبكة الإقليمية للديموقراطية والتنمية وحقوق الإنسان) بصفتها واحدة من الآليات الوطنية والإقليمية والدولية لتعزيز حالة حقوق الإنسان والديمقراطية من خلال التشبيك وكسب التأييد وتقديم المقترحات والتوصيات البناءة لصانعي السياسيات في تلك البلدان لتحقيق الأهداف عبر تبادل الخبرات بين الدول المشاركة في الشبكة وترسيخ التضامن في عمل المجتمع المدني للمساهمة في إيجاد حالة نوعية من التعاون الإيجابي والفعّال.

 

وبعد أن قام الأعضاء المؤسسون باختيار مكتباً تنفيذياً لإدارة شؤون الشبكة والذي ينسق أعمالها مركز الحياة – راصد من الأردن خلال الفترة التأسيسية، بهدف وضع الإستراتيجيات والأهداف العامة والخاصة واستقطاب المؤسسات التي ترغب بأن تكون جزءاً من الشبكة.

 

نعلن نحن المشاركات والمشاركون:

 

  • إطلاقنا لشبكة إقليمية تعنى بالديموقراطية والتنمية وحقوق الإنسان كإطاراً مرجعياً للتعاون والترافع والتضامن بالمنطقة.
  • التزامنا بالمرجعية الدولية لحقوق الإنسان إطاراً مرجعياً في عملنا.
  • سعينا لتعزيز الديمقراطية عبر الآليات التي تسمح بالتعبير الحر عن إرادة الشعوب.
  • دفاعنا عن حقوق الإنسان في شموليتها وكونيتها بما يضمن تحقيق الكرامة والعدالة والحرية.
  • إلتزامنا بالترافع والعمل المشترك من أجل تحقيق التنمية والعدالة الإجتماعية.
  • العمل على تعزيز الشفافية والحكم الرشيد ودعم الإدارات المحلية.
  • تقوية المساواة بين الجنسين بما يعزز موقع المرأة في صناعة القرار السياسي والإقتصادي والإجتماعي.
  • دعم المبادرات الرامية لتحقيق الحوار بهدف تعزيز الديمقراطي والتماسك المجتمعي الهادف لتعزيز الحقوق والحريات.

 

تم إعتماده في عمان بتأريخ 10 ديسمبر 2018.

 

كل سنة وحقوق الإنسان غير قابلة للتجزئة

 

 

المنظمات المشاركة في إطلاق الشبكة:

 

 

  • مركز الحياة – راصد (الأردن).
  • حركة بدائل مواطنة (المغرب).
  • أضواء رايتس (الجزائر).
  • المرصد العراقي لحقوق الإنسان (العراق).
  • مركز مدارات – راصد- (فلسطين).
  • الجمعية الكويتية لحقوق الإنسان (الكويت).
  • شبكة ندى لحقوق الطفل (الجزائر).
  • شبكة مراقبون (تونس).
  • جمعية التحرير للتنمية (العراق).
  • هيئة الساحل (موريتانيا)

92% of the employers are holding the domestic workers Passports and documents

 

The study found that both employers and domestic workers Are not sufficiently aware and familiar with the provisions of the Domestic Employment Act No. 68 of 2015,

The study that was issued by the Kuwait society for human rights regarding the Domestic workers Employment Act No. 68 for the year 2015 , titled “ domestic workers rights between legislation and enforcement through the law 68 for the year 2015 “ clarified that acknowledging the law , committing to it and having it enforced are the main important signs to an effective law , the study concluded that the law didn’t reach the minimum needed level of awareness in its enforcement and application fields , as it showed that 62.2 % of the employers who were included in the survey are not aware that thedomestic workers law exist in spite of the fact that more than three years have passed since the law was issued , in the other hand 71,59 % of the domestic workers are not aware of it   

More over , 91.9% of the employers who were included in the survey claimed that they hold the workers passport with them even when they request to have a law that regulation the work relationship between them and the workers , between them and the recruitment offices too . Which is considered as a law breach -   violations “ holding passports “

The study has also revealed that 86.95 % of the recruitment offices owners see that the law failed to provide a positive connection between the recruitment offices and the domestic workers department  , and 78.25 % think that the new terms and conditions to issue or renew a work permit so as to practice their recruitment business are an injustice , complicated terms .  

The study has also concluded recommendations such as abolish or reformulate the sponsorship laws “ Kafala system “ that gives more powers to the employers and ends up with an unequal positions for both parties in the working contract , having the government to hire professional BILANGUAL detectives to handle domestic workers cases , hiring translators for the main spoken languages spoken by domestic workers , obligating recruitment offices to hold workshops and seminars regarding the law for  employers working in the offices , providing legal proceedings to be taken by domestic workers in case of a fraud runaway complain and have it to be seen by courts in Kuwait to have a final fair judgment , because the runaway complain on its current legal system is having major shortfalls

Also , the study was issued recently at the end of this November 2018 and it was a part of a major project called “ Support “ that the Kuwait society for human rights had it accomplished in cooperation with SDC the Swiss agency for development and cooperation

To have the full study please visit the Kuwait society for human rights office in Kuwait

To view it online you can click her for Arabic

Here for English "